A partir du 1er janvier 2016, les intérimaires pourront bénéficier d'une complémentaire santé

A partir du 1er janvier 2016, les intérimaires "totalisant 414 heures de travail dans les douze derniers mois dans une ou plusieurs entreprises de travail temporaire" pourront bénéficier d'une complémentaire santé, détaille Prim'Emploi, organisation professionnelle, qui regroupe plus de 600 entreprises de toutes tailles.

Le financement sera assuré via une cotisation prise en charge à hauteur de 50% par l'employeur et l'intérimaire.

7 mois de complémentaire santé en période de chômage Les intérimaires pourront en outre bénéficier de cette complémentaire santé pendant 7 mois, "à titre gratuit", pendant les périodes de chômage (deux mois sans conditions, auxquels s'ajoutent cinq mois pour les intérimaires indemnisés par Pôle emploi).